Personalentwicklungskonzept für die Bundespolizei: Dem ersten Schritt muss jetzt der zweite folgen, Herr Minister!
Berlin. Die Ablösung der bisherigen Verwendungsrichtlinien für den mittleren, gehobenen und höheren Polizeivollzugsdienst durch ein für alle Beschäftigungs- und Laufbahngruppen (Vollzug, Verwaltung, Tarif) gültiges Personalentwicklungskonzept (PEK) war längst überfällig. Der Bundespolizei-Hauptpersonalrat beim Bundesministerium des Innern hat mit seiner heutigen Zustimmung seinen Beitrag für eine bessere Personalentwicklung in der Bundespolizei Continue ReadingPersonalentwicklungskonzept für die Bundespolizei: Dem ersten Schritt muss jetzt der zweite folgen, Herr Minister!