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Wann kapieren die Damen und Herren im Pr\u00e4sidium endlich, dass die Kolleginnen und Kollegen im Wechseldienst keine Ruhepausen machen k\u00f6nnen, sondern nur Pausen unter Bereithaltung, um so den Dienstbetrieb, rund um die Uhr, aufrechtzuerhalten!<\/p>\n
Und weil dies so ist, werden im Wechseldienst die Pausenzeiten auch an die Arbeitszeit angerechnet.<\/span><\/span><\/p>\n Aber anscheinend gibt es einige \u00fcberambitionierte Sachbearbeiter im Pr\u00e4sidium denen dies ein Dorn im Auge ist und die nichts unversucht lassen, um weitere Unruhe im operativen Dienst zu erzeugen!!!<\/span><\/span><\/p>\n Ist die bereits festgestellt \u00dcberbelastung nicht genug, ist der andauernde Personalmangel nicht genug??? Nein, anscheinend nicht. Es muss hinterfragt werden, ob die F\u00fchrung unserer Bundespolizei \u00fcberhaupt weis wie es an der Basis ihrer Beh\u00f6rde aussieht!<\/span><\/span><\/p>\n Am Hessentag wurde diese, unsere, Bundespolizei in Hochglanzformat sehr gut pr\u00e4sentiert und dargestellt. Wie es aber in Wahrheit in unserer Bundespolizei aussieht, interessiert anscheinend niemanden!!!<\/span><\/span><\/p>\n Nach den Motto: Au\u00dfendarstellung Hui, Innenleben Pfui!!!<\/span><\/span><\/p>\n Durch das neue e-Plan-Update <\/span><\/span>wird massiv in die Rahmendienstplanung und Stundenabrechnung eingegriffen! Es<\/span><\/span> wird nun jeder Kollegin und jedem Kollegen bei Erholungsurlaub, Dienstausgleich, Sonderurlaub und Krankheit (auch nach Dienstunfall) die Ruhepause von 45 Minuten pro Dienstschicht, in seiner monatlichen Stundenabrechnung, abgezogen! <\/span><\/span><\/p>\n Beispiel:<\/span><\/span><\/p>\n Ein Kollege wird in Rahmen seiner Dienstaus\u00fcbung leicht verletzt und f\u00fcr insgesamt -4- Schichten (a` 12 Std.) krankgeschrieben. Anstatt der 48 Stunden, die der Kollege aufgrund seines Dienstunfalles keine Dienst verrichten konnte, werden ihm durch e-Plan aber nur 45 Stunden gutgeschrieben. <\/span><\/span><\/p>\n Pro Krankheitstag zieht e-Plan jetzt 45 Minuten Ruhepause ab! <\/span><\/span><\/p>\n Also macht der Kollege -3- Stunden Minderarbeit!!!<\/span><\/span><\/p>\n Der betroffene Kollege wird, durch e-Plan <\/b><\/span><\/span>(oder durch den Willen der Beh\u00f6rde), aufgrund <\/b><\/span><\/span>seiner Krankheit benachteiligt<\/b><\/span><\/span><\/p>\n Was soll das!<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n Wir fordern die Beibehaltung der bisherigen Regelung und die R\u00fccknahme des Update.<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n Wir raten allen betroffenen Kolleginnen und Kollegen einen <\/span>Antrag: <\/span><\/p>\n <\/p>\n Berichtigung des monatlichen Dienstbucheinlegeblattes, <\/b><\/span><\/p>\n auf Anrechnung der Pausenzeiten<\/b><\/span><\/p>\n zu stellen und bei Ablehnung einen widerspruchsf\u00e4higen Bescheid einzufordern.<\/span><\/p>\n Des Weiteren raten wir, die Dienstbucheinlegebl\u00e4tter, bei denen Ruhepausen aufgrund Krankheit, Erholungsurlaub, Dienstausgleich oder Sonderurlaub abgezogen wurden, nur unter Vorbehalt zu unterschreiben. <\/span><\/span><\/p>\n Hier wird in Eure Rahmendienstplanung eingegriffen, die den Individualklageweg erfordert. Wir werden unsere Mitglieder unterst\u00fctzen und beraten, denn\u2026<\/span><\/span><\/p>\n \u2026 es stinkt uns gewaltig! <\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n So geht man mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die tagt\u00e4glich ihn vorderster Linie stehen, nicht um!<\/b><\/span><\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Helmut Seibert<\/span><\/span><\/p>\n Vorsitzender der GdP KG Frankfurt am Main<\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Wann kapieren die Damen und Herren im Pr\u00e4sidium endlich, dass die Kolleginnen und Kollegen im Wechseldienst keine Ruhepausen machen k\u00f6nnen, sondern nur Pausen unter Bereithaltung, um so den Dienstbetrieb, rund um die Uhr, aufrechtzuerhalten! Und weil dies so ist, werden im Wechseldienst die Pausenzeiten auch an die Arbeitszeit angerechnet. Continue Readinge-Plan-Update – Eine versteckte Arbeitszeiterh\u00f6hung durch die Hintert\u00fcr und Benachteiligung von Kolleginnen und Kollegen bei Krankheit!!!!<\/span>