Liebe Kolleginnen und Kollegen,<\/p>\n
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mit der Info-Post Nr. 5 der GdP-Direktionsgruppe Koblenz m\u00f6chten wir auch nach den Personalratswahlen weiter den von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesch\u00e4tzten Informationsdienst \u00fcber gewerkschaftliche und personalr\u00e4tliche Themen aus der BPOLD Koblenz, fortf\u00fchren.<\/p>\n
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Personalauswahl f\u00fcr Kassel-Calden zugestimmt<\/strong><\/p>\n Der Gesamtpersonalrat der BPOLD Koblenz hat der vorgelegten Personalauswahl f\u00fcr den Flughafen Kassel-Calden zugestimmt. Demnach sollen insgesamt 30 Kolleginnen und Kollegen in der neuen Aufgabe Verwendung finden. Davon sind f\u00fcnfzehn Kolleginnen und Kollegen aus der BPOLI Kassel, zwei aus der BPOLI KB, zw\u00f6lf aus der BPOLI F und\u00a0 ein Kollege aus der BPOLI TR. Die Auswahl erfolgte f\u00fcr die vorgesehenen Gruppenleiter nach Eignung, Leistung und Bef\u00e4higung, f\u00fcr die KSB nach sozialen Kriterien.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n 5-Sterne-Regelung tritt ab 1. Juli 2012 in Kraft<\/strong><\/p>\n Die sogenannte 5-Sterne-Regelung tritt ab 1. Juli in Kraft. Das Schulterst\u00fcck der PHM mZ wird dann f\u00fcnf Sterne, der PHK A 12 vier und der EPHK f\u00fcnf erhalten.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Einf\u00fchrung neuer Beurteilungsrichtlinien<\/strong><\/p>\n Die neuen Beurteilungsrichtlinien werden in diesem Jahr noch nicht eingef\u00fchrt. Lediglich die Quotierungen m\u00fcssen aufgrund der \u00c4nderung der Bundeslaufbahnverordnung neu festgelegt werden. Hiernach kann die Note 9 nur noch an 10 anstatt 15 Prozent der Besch\u00e4ftigten vergeben werden. Auch die Quotierung f\u00fcr die Noten 7 und 8 werden sich \u00e4ndern. Da die BLV nicht von Notenstufen sondern von Noten spricht und hierzu nur festlegt, dass die zweite Note nur 20 Prozent der Besch\u00e4ftigten erhalten d\u00fcrfen, gibt es hier verschiedene Vorschl\u00e4ge. W\u00e4hrend einige die These vertreten die Noten 7 und 8\u00a0 gesamt sollten nur an 20 Prozent der Besch\u00e4ftigten vergeben werden, vertreten andere die Auffassung, dass jeweils 20 Prozent vergeben werden sollten. Wiederum andere vertreten die Auffassung, dass nur f\u00fcr die ersten beiden Noten Quoten festgelegt werden sollten (9 = 10 Prozent, 8 = 20 Prozent), alle anderen Noten sollten nicht quotiert werden. Der letztgenannten L\u00f6sung k\u00f6nnten wir uns als GdP durchaus anschlie\u00dfen.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Laufbahnabsolventen vom Laufbahnlehrgang im Zulauf!<\/strong><\/p>\n Im August 2012 werden 29 Absolventen des Kommissarlehrgangs die Direktion Koblenz verst\u00e4rken. Die BPOLI Frankfurt erh\u00e4lt 7 PK`s, BPOLI Kaiserslautern 14, BPOLI Bexbach 7, Direktion Koblenz 1.<\/p>\n Hier wurde es leider im Voraus seitens der Direktion vers\u00e4umt, eine Liste zu erstellen, welche PVB sich innerhalb der Direktion noch ver\u00e4ndern wollen. Dies h\u00e4tte mit dem Zulauf aus dem Laufbahnlehrgang ausgeglichen werden k\u00f6nnen. Die Direktion hatte dem Gesamtpersonalrat im ersten Halbjahr 2011 schon die Zusage einer internen Abfrage gemacht.\u00a0 Da dies bisher nicht erfolgt ist, wird der GPR der Direktion vorschlagen, eine Dienstvereinbarung zu diesem Thema abzuschlie\u00dfen, um k\u00fcnftig die Wechselabsichten der KollegInnen abzufragen. Damit soll sichergestellt werden, dass die Kollegen vor dem Zulauf aus den Laufbahnlehrg\u00e4ngen in ihre Wunschdienststellen umgesetzt werden k\u00f6nnen. Die vakant gewordenen Dienstposten k\u00f6nnten dann nach L\u00fcbeck gemeldet werden, um somit mit Laufbahnabsolventen\u00a0 besetzt zu werden. So m\u00f6chte der GPR den Zulauf der Laufbahnabsolventen im M\u00e4rz 2013 nutzen, um interne Wechselabsichten zu befriedigen.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Teilnahme von Tarifbesch\u00e4ftigten und Verwaltungsbeamtinnen und \u2013beamte am Gesundheits- und Pr\u00e4ventionssport<\/strong><\/p>\n In seiner letzten Sitzung beschloss der GPR KO die Stellung eines Initiativantrages bez\u00fcglich der Durchf\u00fchrung von Veranstaltungen f\u00fcr Tarifbesch\u00e4ftigte, sowie Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte aus dem gesamten Gesch\u00e4ftsbereich der Bundespolizeidirektion Koblenz mit der Thematik \u201eGesundheits- und Pr\u00e4ventionssport\u201c im Rahmen der beh\u00f6rdlichen Gesundheitsf\u00f6rderung.<\/p>\n Nach unseren bisherigen Erfahrungen ist die Teilnahme von Verwaltungspersonal an solchen Veranstaltungen selten und gemessen am Besch\u00e4ftigungsanteil ist der Verwaltungsbereich hierbei unterrepr\u00e4sentiert. Wir sind optimistisch, dass es uns gemeinsam mit der Beh\u00f6rdenleitung gelingt, die Vorhaben in die Praxis umzusetzen.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n B E M\u00a0 – Betriebliches Eingliederungsmanagement<\/strong><\/p>\n Mitarbeitern die w\u00e4hrend eines Jahres 6 Wochen und l\u00e4nger krank waren wird durch die BPOLD KO die Teilnahme am BEM angeboten. Die Teilnahme ist freiwillig. Die Erfahrung hat gezeigt, dass teilweise\u00a0 die Mitarbeiter bereits wieder seit Monaten im Dienst sind\u00a0 bevor sie das BEM-Angebot erreicht. Eingliederungsmanagement macht aber nach Meinung des GPR nur dann Sinn wenn diese Ma\u00dfnahme zeitnah und im besten Fall vor Wiederaufnahme des Dienstes begonnen wird. Deshalb empfiehlt der Gesamtpersonalrat allen Betroffenen, die am BEM-Verfahren teilnehmen wollen,\u00a0 bereits\u00a0 vor Wiederaufnahme des Dienstes die Teilname am BEM-Verfahren auf dem Dienstweg bei der BPOLD KO\u00a0 zu beantragen. Wer noch Fragen hat kann sich gerne durch die Personalr\u00e4te beraten lassen.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Eure Liebe Kolleginnen und Kollegen, mit der Info-Post Nr. 5 der GdP-Direktionsgruppe Koblenz m\u00f6chten wir auch nach den Personalratswahlen weiter den von vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesch\u00e4tzten Informationsdienst \u00fcber gewerkschaftliche und personalr\u00e4tliche Themen aus der BPOLD Koblenz, fortf\u00fchren. Personalauswahl f\u00fcr Kassel-Calden zugestimmt Der Gesamtpersonalrat der BPOLD Koblenz hat Continue ReadingNeues von der GdP aus dem GPR der Direktionsgruppe Koblenz<\/span>
\nGdP-Direktionsgruppe Koblenz und BK’s K<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"